哈藥集團

　　國以才立，企以才強，企業的發展必須有強大的人力資源作保證，人本管理是哈藥集團發展的前提，哈藥集團堅持“以正合、以奇勝、以德存” 的經營理念，以“做地道藥品，做厚道企業 ”為宗旨，所以我們對人才“看品質、重能力、求實效”。人力資源是企業最重要的戰略資源，我們注重高學歷人才的培養、注重人力技能的培養、注重員工隊伍的培養力度，在保證人才總量的基礎上，注重儲備人才品質的提升與潛能的開發，在人才隊伍的建設上做到吸收一批、培養開發一批、儲備一批。
　　同時我們認識到積極吸引人才、用好人才、培養人才、留住人才就是在培養企業的核心生產力。加強高技能人才的培養與引進，把高技能人才作為人才隊伍建設的重要組成部分，營造出一個不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。圍繞著管理人員、專業技術人員、行銷人員和技術工人四支隊伍分級、分類、分批進行培訓，不斷提高人才隊伍素質。
　　2007年在保證行銷、管理、專業技術人員3支隊伍開展正常有序的培訓外也是哈藥集團針對技術工人開展的“高技能人才培訓年”，此次重點要做到體制上突破，打破限制，突破工齡、年齡、學歷等限制，鼓勵和激發青工學技術。同時機制上完善，提高相應的待遇，進行考評結合，突出實際操作技能的認定，評聘分開，每兩年進行一次考評，一次認定。另外要做到管道上整合，對現有的高級工和技師人員進行六個月的短期訓練，再通過考評和定級產生我集團培養的第一批技師，一方面能緩解工人技師短缺現象，另外還能樹立標杆促進青工學技術。

　　作為醫藥產品的製造者、健康事業的參與者、科學生活的宣導者，哈藥集團正以眾多卓越的品牌、產品和技術資源，憑藉永不停息的創新精神，努力打造世界級人才隊伍，歡迎德才兼備的有識之士加盟哈藥集團。